Docenti
Personale a tempo indeterminato e personale con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche.
Adesione non automatica: procedura disponibile fino a domenica 20 settembre 2026
Piano sanitario MIM 2026–2030
Assicurazione sanitaria gratuita per il personale
Docenti, personale ATA, educativo e dirigenti aventi diritto possono aderire alla nuova copertura integrativa. L’adesione deve essere espressa online: senza la procedura non si accede al Piano.
Destinatari
Chi può aderire gratuitamente
La copertura riguarda il personale in servizio appartenente alle categorie indicate dal Piano. Per i rapporti a tempo determinato opera soltanto per la durata dell’incarico.
Personale ATA
Personale a tempo indeterminato e personale con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche.
Educativi e dirigenti
Personale educativo a tempo indeterminato o determinato avente titolo e dirigenti scolastici in servizio.
Ministero e utilizzati
Personale e dirigenti del MIM presso uffici centrali o periferici, oltre al personale utilizzato, distaccato o comandato.
Supplenze brevi: il Piano indica per docenti, ATA ed educativi a tempo determinato i contratti annuali o fino al termine delle attività didattiche. Le supplenze brevi e temporanee non risultano comprese tra i destinatari elencati.
Scadenza 20 settembre
Come presentare l’adesione
La procedura richiede pochi passaggi, ma deve concludersi con il messaggio di registrazione corretta. Non è sufficiente aprire la pagina o leggere l’informativa.
Accedi
Entra nel servizio mediante SPID, CIE o altra modalità di autenticazione prevista.
Apri la voce
Seleziona “Assicurazione sanitaria integrativa” nell’area riservata.
Leggi
Consulta l’informativa sul trattamento dei dati e spunta la presa visione.
Aderisci
Seleziona “Esprimo l’adesione” e prosegui con il comando “Confermo”.
Controlla
Verifica che compaia il messaggio “Adesione registrata correttamente”.
La conferma visualizzata al termine della procedura è il controllo decisivo. Se non compare, rientrare nel servizio e verificare lo stato dell’adesione.
Prestazioni principali
Cosa prevede il Piano sanitario
Il massimale complessivo è di 600.000 euro per annualità assicurativa e per singolo assistito, ma ogni garanzia mantiene condizioni, limiti e sottomassimali propri.
| Garanzia | Prestazioni essenziali | Limite o condizione principale |
|---|---|---|
| Grandi interventi chirurgici | Ricovero, intervento e prestazioni correlate pre e post ricovero nei periodi previsti. | Interventi compresi nell’elenco del Piano; scoperto e modalità dipendono dal regime utilizzato. |
| Gravi eventi morbosi | Ricovero senza intervento chirurgico per gli eventi espressamente elencati. | Non tutti i ricoveri ordinari rientrano nella garanzia. |
| Day hospital e chirurgia ambulatoriale | Prestazioni comprese nelle condizioni indicate dalla guida. | Occorre verificare preventivamente che l’evento sia coperto. |
| Parto | Parto naturale o cesareo quando non è a carico del Servizio sanitario nazionale. | Fino a 2.500 euro per parto naturale e 4.000 euro per cesareo. |
| Prevenzione odontoiatrica | Una visita odontoiatrica e una seduta di igiene professionale nella stessa occasione. | Una volta l’anno; massimale 100 euro e scoperto del 15%. |
| Implantologia | Impianti osteointegrati e relative corone fisse. | Massimo quattro impianti; 2.400 euro annui e 600 euro per impianto. |
| Non autosufficienza permanente | Rimborso di spese sanitarie e socioassistenziali documentate. | Fino a 500 euro al mese per un massimo di quattro anni, alle condizioni previste. |
| Prevenzione secondaria | Pacchetto cardiovascolare e, oltre i 40 anni, programmi oncologici per donne e uomini. | Una volta l’anno presso strutture convenzionate, secondo la procedura prevista. |
Patologie pregresse: il Piano dichiara di operare anche per malattie croniche, recidivanti e pregresse, diagnosticate o meno, sempre entro le garanzie effettivamente previste.
Il punto da capire bene
Gratuita non significa illimitata
Una normale visita privata, una risonanza o un esame diagnostico non diventano automaticamente gratuiti per il solo fatto di avere aderito.
Ciò che rende utile il Piano
- nessun premio diretto a carico del dipendente;
- tutela per grandi interventi e gravi eventi;
- copertura di specifiche prestazioni preventive;
- assistenza diretta nella rete convenzionata;
- possibile valore economico elevato negli eventi maggiori.
Ciò che non bisogna presumere
- non copre ogni visita, esame o cura privata;
- i ticket del SSN non sono generalmente rimborsati nelle garanzie esaminate;
- possono applicarsi franchigie, scoperti e sottomassimali;
- la struttura e il medico devono spesso essere convenzionati;
- i familiari non sono automaticamente assicurati con le stesse garanzie.
Prima di prenotare o pagare
Non sostenere autonomamente la spesa confidando in un rimborso automatico. Verifica sempre che la prestazione rientri nel Piano, che struttura e medico siano convenzionati e che sia stata ottenuta l’eventuale autorizzazione preventiva.
Dal 30 settembre 2026
Come utilizzare correttamente la copertura
La polizza è prevista dalle ore 00:00 del 30 settembre 2026 alle ore 24:00 del 29 settembre 2030, con regole specifiche per ingressi e cessazioni in corso d’anno.
Controlla la garanzia
Accedi all’area riservata o all’app UniSalute e verifica se la prestazione è compresa e con quali condizioni.
Verifica la rete
Controlla che siano convenzionati sia la struttura sanitaria sia il professionista che eseguirà la prestazione.
Ottieni l’autorizzazione
Quando richiesta, attendi la presa in carico della Centrale Operativa prima di effettuare la prestazione.
Strutture non convenzionate: per diverse garanzie il rimborso è ammesso soltanto se nella provincia di residenza non sono presenti strutture convenzionate e dopo preventiva conferma della Centrale Operativa.
Risposte rapide
Domande frequenti
L’adesione è davvero gratuita?
Sì. Non è previsto un premio a carico del dipendente. Restano però possibili scoperti, franchigie e spese eccedenti i limiti delle singole garanzie.
L’adesione avviene automaticamente?
No. Occorre esprimere l’adesione attraverso la procedura online entro domenica 20 settembre 2026 e verificarne la corretta registrazione.
Sono coperto per qualsiasi visita specialistica?
No. Le prestazioni sono quelle espressamente indicate dal Piano. Una visita o un esame privato ordinario non sono automaticamente rimborsabili.
Sono comprese le patologie già esistenti?
Sì, il Piano dichiara di comprendere anche patologie croniche, recidivanti e pregresse, ma soltanto nell’ambito delle garanzie previste.
Devo anticipare il costo in una struttura convenzionata?
Di norma UniSalute paga direttamente la struttura per le prestazioni autorizzate. Possono comunque restare a carico dell’assistito scoperti, franchigie o prestazioni escluse.
I familiari sono assicurati insieme al dipendente?
No. Non acquisiscono automaticamente la stessa copertura. Il Piano prevede l’accesso a tariffe agevolate del circuito dedicato anche per i familiari.
La polizza sostituisce il Servizio sanitario nazionale?
No. È una tutela integrativa, da utilizzare insieme al SSN e secondo le condizioni previste dal Piano.
Documenti e riferimenti
- Nota MIM del 10 settembre 2026 sull’adesione e sulle modalità operative.
- Guida al Piano sanitario per il Personale della Scuola e del Ministero – Edizione 2026.
- FAQ sull’assicurazione sanitaria integrativa predisposte dalla UIL Scuola.
- Procedura ufficiale di adesione nell’area riservata del Ministero.
- UniSalute – servizi online e area clienti.
Scheda informativa UIL Scuola Latina aggiornata al 16 settembre 2026. Prima di utilizzare una prestazione fanno fede la guida, le condizioni del Piano e le indicazioni rese disponibili nell’area personale dell’assicurato.
Non aspettare l’ultimo giorno
L’adesione deve essere espressa entro domenica 20 settembre 2026. Accedi alla procedura e controlla che la registrazione sia stata completata correttamente.